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Voici quelques moyens concrets pour améliorer la collaboration au sein de votre équipe.

Découvrez comment créer une source unique de vérité pour aider vos équipes à coordonner leurs efforts, à gagner en transparence et à progresser plus rapidement.

Lisez cet article pour découvrir trois conseils de gestion du changement que les responsables peuvent mettre en œuvre afin de réussir leur transformation agile.

Alors que de nombreux dirigeants pensent être « agiles », ils ont du mal à mettre en œuvre une véritable transformation à grande échelle dans leur organisation. Examinons les raisons de cette situation et découvrons comment concrétiser vos objectifs en matière d’agilité.

Examinons l’importance de l’intelligence émotionnelle ainsi que les stratégies qui vous permettront de renforcer la vôtre dès aujourd’hui.

Découvrez comment la collaboration visuelle permet aux équipes de travailler de manière novatrice et plus productive et comment adopter cette approche avec vos collègues.

Intéressons-nous à la manière dont la transformation numérique a encore gagné en importance pendant la pandémie.

Découvrez en détail une stratégie de transformation numérique qui s’adapte continuellement à l’évolution du marché et qui permet d’adopter de nouvelles technologies avec souplesse.

Il est temps d’arrêter de considérer la collaboration visuelle comme un simple phénomène de mode. Bien appréhendée, elle est la clé pour harmoniser les équipes et accélérer l’innovation.

Pete Behrens, expert en leadership agile, explique comment les dirigeants peuvent s’appuyer sur des supports visuels pour conduire efficacement le changement au sein de leur organisation.

L’innovation est dans tous les esprits, mais qu’est-ce que ce terme signifie vraiment ? C’est ce que vous allez découvrir dans cet article de David Dabscheck, de GIANT Innovation.

Roman Pichler explique comment définir et communiquer une stratégie produit efficace, éviter les erreurs fréquentes et obtenir l’adhésion des parties prenantes.