Brainwriting ist eine großartige Methode, um die Beteiligung aller Gruppenmitglieder (auch der ruhigeren, bedächtigeren Teilnehmenden) zu fördern und Ankereffekte und persönlichkeitsbedingte Verzerrungen zu verhindern.
Es gibt verschiedene Herangehensweisen, aber der grundlegende Prozess lässt sich wie folgt beschreiben:
- Jeder schreibt seine Ideen auf ein Blatt Papier, ohne zu reden. Sie können einen Timer einstellen und/oder eine Mindestanzahl von Ideen festlegen, die jeder zu seiner Brainstorming Liste hinzufügen soll.
- Jede Person reicht ihr Blatt an die danebensitzende Person weiter, die diese Ideen dann ergänzt oder weiterentwickelt.
- Geben Sie die Blätter so lange weiter, bis sie wieder ihre Ausgangsposition erreicht haben.
- Wenn Sie fertig sind, halten Sie alle Ideen auf einem Whiteboard fest und tauschen Sie sich darüber aus.
Am Ende des Gruppen-Brainstormings sollten Sie eine solide Liste mit Ideen haben. Achten Sie darauf, die Blätter zu anonymisieren, um Wertungen und Bloßstellungen vorzubeugen. Das nimmt den Teilnehmenden die Angst vor dem Äußern ihrer Ideen und ermutigt sie zur Kreativität.
3. Schnelle Ideenfindung
Dies ist eine einfache, aber effektive Brainstorming-Methode, um schnell viele Ideen zu generieren. Lassen Sie alle Teilnehmenden innerhalb einer festgelegten Zeit so viele Ideen wie möglich aufschreiben. Nach Ablauf der Zeit werden die Ideen gesammelt und mit der Gruppe geteilt.
Schnelle Ideenfindung ähnelt dem kreativen Schreiben – das Ziel besteht darin, den Gedanken ohne Bewertung und Bearbeitung freien Lauf zu lassen und zu sehen, was am Ende dabei herauskommt. Mithilfe dieser Brainstorming-Methode wird die Kreativität angeregt und viel Material zusammengetragen, das als Ausgangspunkt für weitere Überlegungen dient. Außerdem gibt sie allen Teilnehmenden die Möglichkeit, sich einzubringen und eigene Ideen mitzuteilen.
4. Starbursting
Starbursting ermöglicht Gruppen die Erkundung von Ideen anhand von spezifischen Fragen zum Brainstorming-Thema.
Zeichnen Sie dafür zunächst einen sechszackigen Stern. In die Mitte schreiben Sie die Herausforderung oder Frage, für die im Zuge des Brainstormings Lösungen gefunden werden sollen. Anschließend beschriften Sie die Zacken des Sterns mit den folgenden Fragen: „Wer?“, „Was?“, „Wann?“, „Warum?“ und „Wie?“
Formulieren Sie anhand der einzelnen Zacken Fragen zur Herausforderung, beispielsweise „Was wollen unsere Kunden?“, „Wann kann das Produkt geliefert werden?“ und „Welche Timeline für die Umsetzung ist realistisch?“.
Diese Fragen regen tiefgreifendere Überlegungen und neue Ideen an, anhand derer Sie einen grundlegenden Entwicklungsplan für Ihre Lösungen erstellen können.
5. Fragen stürmen
Es kann schwierig sein, sofort Lösungen zu finden, daher kann es hilfreich sein, das Brainstorming aus einem anderen Blickwinkel anzugehen. Anstatt zuerst Ideen oder Lösungen zu brainstormen, lädt die Fragen-stürmen-Methode die Gruppe ein, Fragen zu generieren. Dies können alle Fragen sein, die sie zu dem Problem oder Ziel haben, über das sie sprechen.
Diese Methode hilft Brainstorming-Gruppen, die richtigen Fragen zu stellen, bevor sie versuchen, die richtigen Antworten zu finden. Während des Fragenstürmens stellen Teams oft fest, dass ihre anfänglichen Annahmen über das Problem falsch waren, oder stoßen auf interessantere Lösungen, die sie sonst nicht in Betracht gezogen hätten.
Der Prozess ist einfach:
- Thema festlegen: Wählen Sie ein Problem oder Ziel aus, um Ihre Diskussion zu fokussieren. Im Gegensatz zu einem traditionellen Gruppen Brainstorming sollte das Thema als Aussage und nicht als Frage geschrieben werden. Beispielsweise statt „Wie können wir mehr Umsatz generieren?“ Ein Fragesturm-Thema könnte lauten: „Der Umsatz ist dieses Jahr um 18 % gesunken.“
- Fragen auflisten: Stellen Sie einen Timer ein und lassen Sie alle in der Brainstorming Gruppe anfangen, ihre Fragen aufzuschreiben. Der Schlüssel ist, sich auf Quantität zu konzentrieren, nicht auf Qualität. Streben Sie mehr als 30 Fragen pro Person an. Wenn das Thema „Umsätze sind um 18 % gesunken“ lautet, könnte ein Beispiel für eine Brainstorming-Liste Fragen wie „Wo waren die Umsätze im Vorjahr?“ enthalten. „Steigen die Umsätze in diesem Quartal nach oben oder nach unten?“ „Machen wir irgendetwas anders als im letzten Jahr?“
- Verfeinern: Sammeln Sie die Fragen aller und beginnen Sie, sie zu filtern. Sie können sie basierend auf der Art der Frage oder ihrem Thema in Boxen kategorisieren. Beispielsweise könnten alle Fragen, die die zugrunde liegende Prämisse des Themas in Frage stellen, unter einem „Challenger“-Box gruppiert werden.
- Priorisieren und handeln: Sobald Ihre Fragen sortiert sind, lassen Sie das Team seine Favoriten auswählen, auf die es sich konzentrieren möchte. Diese Fragen sollten nach Ansicht des Teams beantwortet werden und bilden die Grundlage für eine anschließende Brainstorming Sitzung.
Fragen stürmen ist eine ergänzende Übung zum Brainstorming. Es hilft Gruppen, das Problem zu verfeinern, sich ihm mit Neugier zu nähern und es aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten.
Best Practices für Gruppen Brainstorming
Ganz gleich, für welche Gruppen Brainstorming Methode Sie sich auch entscheiden, behalten Sie immer die folgenden Best Practices im Hinterkopf:
- Setzen Sie sich ein Zeitlimit.
Es mag unlogisch klingen, aber Einschränkungen beflügeln die Kreativität. Legen Sie ein Zeitlimit für Brainstorming Sitzungen fest, um die Konzentration und Motivation der Teilnehmenden zu fördern. Ziehen Sie Ihr Meeting nicht in die Länge, sonst verliert es seine kreative Dynamik.
- Verwenden Sie Post its.
Mithilfe von Post its lassen sich Ideen schnell dokumentieren und auf dem Board anordnen, um sie thematisch zu gruppieren und mit anderen Ideen zu verbinden.
- Schreiben Sie mit der Hand (statt zu tippen).
Machen Sie es wie früher und notieren Sie Ideen handschriftlich. Beim Schreiben mit der Hand wird das Gehirn auf andere Weise aktiviert als beim Tippen auf der Tastatur. Das hilft dabei, kreativer zu denken.
- Arbeiten Sie zusammen.
Die besten Brainstorming Sitzungen bringen die Teilnehmenden dazu, sich untereinander auszutauschen und gemeinsam an Ideen und kreativen Lösungen zu arbeiten. Scheuen Sie sich nicht vor Brainstorming-Techniken, die stärker auf Zusammenarbeit ausgelegt sind, und ermutigen Sie Ihre Gruppe zum gemeinsamen Erkunden von Ideen.
Brainstorming Methoden für die Zusammenarbeit im Team
Gruppen Brainstorming ist eine großartige Methode zur schnellen Ideengenerierung, aber wenn Sie nicht aufpassen, haben Sie am Ende anstelle eines konkreten Plans nichts als unorganisierte Notizen. Mit einem Moodboard können Sie die Stimmung für Ihre Sitzung verwenden.
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