Bouw een strategischer HR-team

Visualiseer complexe organisatiestructuren en -systemen met het pakket voor visuele samenwerking van Lucid. Neem weloverwogen beslissingen om de werknemerservaring te optimaliseren.

Neem contact op met verkoop

Maak intelligente diagrammen waarmee HR en medewerkers in de hele organisatie inzicht krijgen en actie kunnen ondernemen om je bedrijf naar een hoger niveau te tillen.

1 of 3

Hoe HR teams Lucid gebruiken

Visualiseer je organisatiestructuur

Maak organigrammen vanaf nul of met geïmporteerde gegevens. Gebruik voorwaardelijke opmaak en groepsweergave om mensen en teams te sorteren op elk gewenst criterium.

Richt organisatieprocessen in

Plan en documenteer onboardingprocessen, functioneringsgesprekken, secundaire arbeidsvoorwaarden en meer. Maak documentopslagplaatsen voor eenvoudige toegang.

Optimaliseer de ervaringen van werknemers

Breng het bestaande medewerkerstraject in kaart en brainstorm over verbeteringen. Werk visueel samen om compensatie, arbeidsvoorwaarden en meer op elkaar af te stemmen.

Verzorg trainingen en ontwikkelingskansen

Gebruik breakout borden, visuele activiteiten, stemmen en andere functies die bijdragen aan interactieve en boeiende leerervaringen.

Stel conformiteitsdocumentatie op

Werk samen en cross-functioneel om systemen en processen te documenteren voor organisatorische nalevingsaudits.

"HR is helemaal verslingerd geraakt aan bepaalde functies, vooral die voor het maken van organigrammen. Vroeger hadden ze daar moeite mee, maar Lucidchart maakt het heel makkelijk om een organigram te ontwerpen dat er gewoon echt goed uitziet."
- Aaron Barratt - Senior IT-specialist en Lucidchart-beheerder Appirio

Ontdek hoe HR de werknemerservaring optimaliseert met Lucid

Neem contact op met verkoop

Aan de slag

  • Contact met verkoop

Products

  • Lucidspark
  • Lucidchart
  • Lucidscale
PrivacyJuridischPrivacykeuzes voor cookiesCookiebeleid
  • linkedin
  • twitter
  • instagram
  • facebook
  • youtube
  • glassdoor
  • tiktok

© 2024 Lucid Software Inc.