Шаблоны кадровых процессов

Оценивайте и документируйте результаты работы с помощью шаблонов для оценки эффективности, планов улучшения производительности и многого другого.

К шаблону Пример процесса рекомендации соискателей

Пример процесса рекомендации соискателей

Используется с:

К шаблону Пример процесса рекомендации соискателей

бесплатно

К шаблону Пример временной шкалы адаптации сотрудника

Пример временной шкалы адаптации сотрудника

Используется с:

К шаблону Пример временной шкалы адаптации сотрудника

бесплатно

К шаблону План разбора полетов

План разбора полетов

Используется с:

К шаблону План разбора полетов

бесплатно

К шаблону Пример карьерного пути (в сфере управления проектами)

Пример карьерного пути (в сфере управления проектами)

Используется с:

К шаблону Пример карьерного пути (в сфере управления проектами)

бесплатно

К шаблону Пример схемы процесса введения сотрудника в должность

Пример схемы процесса введения сотрудника в должность

Используется с:

К шаблону Пример схемы процесса введения сотрудника в должность

Платная учетная запись

К шаблону Матрица компетенций команды

Матрица компетенций команды

Используется с:

К шаблону Матрица компетенций команды

бесплатно

К шаблону Пример процесса проверки соискателей

Пример процесса проверки соискателей

Используется с:

К шаблону Пример процесса проверки соискателей

Платная учетная запись

К шаблону 60-дневный план адаптации с Pyn

60-дневный план адаптации с Pyn

Используется с:

К шаблону 60-дневный план адаптации с Pyn

бесплатно

К шаблону Модель изменений ADKAR

Модель изменений ADKAR

Используется с:

К шаблону Модель изменений ADKAR

бесплатно

К шаблону Путь сотрудника Pyn

Путь сотрудника Pyn

Используется с:

К шаблону Путь сотрудника Pyn

бесплатно

Приступим

  • Отдел продаж

Продукты

  • Lucidspark
  • Lucidchart
КонфиденциальностьЮриспруденцияКонфиденциальность куки-файловПолитика использования cookie-файлов
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Instagram
  • Facebook
  • YouTube
  • Glassdoor
  • TikTok

© 2025 Lucid Software Inc.